2020年08月18日 転職面接:面接官はシロートです Amazon.co.jp ウィジェット過去記事で何度か中途採用について触れてますが、中途採用を担当する人事部に所属しているわけではなく、業務部門の所属です。人事部の人間なら、面接でその人のコンピテンシーを見抜くトレーニングを受けているでしょうけど、中途採用の面接官は通常は人事部+業務部門責任者で構成されます。最終的な採否判断を下すのは、業務部門責任者の場合が多いようです。 続きを読む タグ :#タブー#中途採用#面接#転職面接必勝法#細井智彦
2018年05月06日 転職面接:面接官はシロートです Amazon.co.jp ウィジェット過去記事で何度か中途採用について触れてますが、中途採用を担当する人事部に所属しているわけではなく、業務部門の所属です。人事部の人間なら、面接でその人のコンピテンシーを見抜くトレーニングを受けているでしょうけど、中途採用の面接官は通常は人事部+業務部門責任者で構成されます。最終的な採否判断を下すのは、業務部門責任者の場合が多いようです。 続きを読む タグ :#タブー#中途採用#面接#転職面接必勝法#細井智彦
2018年01月05日 転職面接:面接官はシロートです Amazon.co.jp ウィジェット過去記事で何度か中途採用について触れてますが、中途採用を担当する人事部に所属しているわけではなく、業務部門の所属です。人事部の人間なら、面接でその人のコンピテンシーを見抜くトレーニングを受けているでしょうけど、中途採用の面接官は通常は人事部+業務部門責任者で構成されます。最終的な採否判断を下すのは、業務部門責任者の場合が多いようです。 続きを読む タグ :#タブー#中途採用#面接#転職面接必勝法#細井智彦
2017年07月23日 中途面接の印象を良くするコツ:面接官の名前を覚えなさい Amazon.co.jp ウィジェット時々、中途採用面接の面接官をしています。多分、多くの中途採用面接を受ける方は誤解されているのかもしれませんが、中途採用面接をしている面接官は、人事担当が一人、それ以外は現場の責任者です。新人の採用は人事が専任ですが、中途採用は現場が決定権を持っているのが一般的らしいです(ウチの会社ではそうです)。で、『転職面接必勝法』にそのことがズバリ、書いてありました。 続きを読む タグ :#面接官#心理技術#素人#名前を呼ぶ#転職面接必勝法#細井智彦
2017年06月24日 中途面接の印象を良くするコツ:癖を見つける Amazon.co.jp ウィジェット面接官をしていると、相手のクセみたいなものが時々気になる時があります。これが多分、本人も気がついてないでしょうし、面接官自信も「なんとなく〜」的な印象で、具体的に指摘できない場合も少なくありません。 続きを読む タグ :#なくて七癖#ノンバーバルコミュニケーション#バーバルコミュニケーション#コミュニケーション#印象#転職面接必勝法#細井智彦
2017年06月21日 中途面接の印象を良くするコツ:癖を見つける Amazon.co.jp ウィジェット面接官をしていると、相手のクセみたいなものが時々気になる時があります。これが多分、本人も気がついてないでしょうし、面接官自信も「なんとなく〜」的な印象で、具体的に指摘できない場合も少なくありません。 続きを読む タグ :#なくて七癖#ノンバーバルコミュニケーション#バーバルコミュニケーション#コミュニケーション#印象#転職面接必勝法#細井智彦
2017年06月13日 中途面接の印象を良くするコツ:癖を見つける Amazon.co.jp ウィジェット面接官をしていると、相手のクセみたいなものが時々気になる時があります。これが多分、本人も気がついてないでしょうし、面接官自信も「なんとなく〜」的な印象で、具体的に指摘できない場合も少なくありません。 続きを読む タグ :#なくて七癖#ノンバーバルコミュニケーション#バーバルコミュニケーション#コミュニケーション#印象#転職面接必勝法#細井智彦
2017年04月27日 中途面接の印象を良くするコツ:面接官の名前を覚えなさい Amazon.co.jp ウィジェット時々、中途採用面接の面接官をしています。多分、多くの中途採用面接を受ける方は誤解されているのかもしれませんが、中途採用面接をしている面接官は、人事担当が一人、それ以外は現場の責任者です。新人の採用は人事が専任ですが、中途採用は現場が決定権を持っているのが一般的らしいです(ウチの会社ではそうです)。で、『転職面接必勝法』にそのことがズバリ、書いてありました。 続きを読む タグ :#面接官#心理技術#素人#名前を呼ぶ#転職面接必勝法#細井智彦