2020年12月31日 リーダになるにはリーダーになる リーダになるためには、リーダになることですなんだか禅問答みたいなのですが、リーダーシップを身につけるためには、本を読んでも出来ません。理屈屋になるだけです。私のオススメは、リーダーになること。とにかくどんな仕事でもいいので、何かグループでやるような仕事があったら、 まず、手を挙げる 続きを読む タグ :#リーダ#経験#積極性
2020年04月28日 書く目的を明確にする 過去の記事で、「ノートを書くこと」や「メモすること」の手法について、いくつか書いてきました。 メモ術の極意 ベストノート術2012 メモは簡潔がいい?詳細に書く? 端カットメモ 高速メモの技術1 高速メモの技術2 高速メモの技術3 図読(図解読書)する 付箋紙 続きを読む タグ :#忘却曲線#外部記憶#ノート#メモ#経験#知識#予習#復習
2019年10月26日 「こんなこと発言していいのかな?」と思ったことをいってみる Amazon.co.jp ウィジェット結構、高度で丁々発止な会話が飛び交う会議。あまり頻度は高くありませんが、こういう場も会社ではあります。そんな時に、「この議論って変だと思うけど、言ってもいいのかな?」みたいな思いがもたげることがあります。 続きを読む タグ :#発言#疑問#経験#話し方のルール#高津和彦
2019年09月17日 キャリアの幹を太くする しばらく前ですがウチの会社に昇進・昇格要件というのができました。今までは、上司が推薦して筆記試験(SPI+小論文)と面接が通ればよかったのですが、最近はそれ以前に資格審査がされるようになりました。 続きを読む タグ :#キャリア#昇進・昇格#経験
2019年04月26日 面接質問:最近勉強していることは何ですか? 「仕事に限らず、恒常的に勉強していることはありますか?」 「最近、学んでいることや勉強になっていることはありますか?」こんな質問を昇進面接・昇格面接・中途採用面接で聞くことがあります。以前、中途面接でした時には、こんな答えが返ってきました。 「中途採用面接に関することです…」あれれ…。 続きを読む タグ :#学ぶ#経験#知識#知的生産力#抽象化#見識
2019年02月12日 聞いてナンボ、パクってナンボ Amazon.co.jp ウィジェットわりと若い人に多いみたいですが、私が 自力解決病と名づけている病気があります。単純に言えば、自分でなんとかしようとして、やり方がわからないとか、どこから手を付けていいかわからずに、ぐるぐる頭のなかで考えてる状態がとっても長い人。私なら、自分の経験や辞書のなかにないことがらなら、つまりやり方が分からなければ、数秒~数分で諦めちゃいます。※それ以上集中して考えられないからかも知れない… 続きを読む タグ :#パクリ#経験#知見#Web検索#自己解決#面倒くさがりでもうまくいく時間術#めんどくさがりでもうまくいく時間術#ビジネススキル・トレーナーズ
2018年06月20日 面接質問:最近勉強していることは何ですか? 「仕事に限らず、恒常的に勉強していることはありますか?」 「最近、学んでいることや勉強になっていることはありますか?」こんな質問を昇進面接・昇格面接・中途採用面接で聞くことがあります。以前、中途面接でした時には、こんな答えが返ってきました。 「中途採用面接に関することです…」あれれ…。 続きを読む タグ :#学ぶ#経験#知識#知的生産力#抽象化#見識
2018年02月28日 経験経済:経験とは付加価値である Amazon.co.jp ウィジェット仕事に役立つ本をご紹介しています。本日ご紹介する本は、平凡な商品、平凡なサービスを消費者に指示してもらうための戦略、「エクスペリエンス(=経験)」をどのように付加価値として売っていくかについて考察した一冊。サラリーマンの日々の仕事をうまくこなすコツではなく、自分を売り込む、より高く買ってもらうために持っておきたい知識です。 続きを読む タグ :#ディズニー#経験#経済学#経験経済#[新訳]経験経済#B・J・パインII
2017年10月16日 書く目的を明確にする 過去の記事で、「ノートを書くこと」や「メモすること」の手法について、いくつか書いてきました。 メモ術の極意 ベストノート術2012 メモは簡潔がいい?詳細に書く? 端カットメモ 高速メモの技術1 高速メモの技術2 高速メモの技術3 図読(図解読書)する 付箋紙 続きを読む タグ :#忘却曲線#外部記憶#ノート#メモ#経験#知識#予習#復習
2017年08月28日 面接官の質問の真意―リーダーシップを問う Amazon.co.jp ウィジェット 「あなたのリーダーシップはどのくらいありますか?」こんな直球な質問はしませんが、採用面接や昇進・昇格面接で面接官が聞きたいことの大きなポイントが、「リーダーシップ」です。これに対して、候補者はいろんな実績を説明して、「この人は採用(昇進・昇格)に値するリーダーシップがある」と判断してもらいたいのですが、これがなかなか難しいです。 続きを読む タグ :#リーダー#リーダーシップ#面接#昇進・昇格#中途採用#面接官#役職#経験#採用基準#伊賀泰代