おそらくどの会社でも「残業時間を減らしましょう」活動はあるのではないかと思います。
そして、こんなブログを気にされているということは、多分あなた自身も、仕事を効率化して残業時間を減らしたり、もっと成果が上がるようにしたいと考えているでしょう。
じゃあ、上司から見て、残業する人としない人はどちらが評価が高くするのかというと…、一概には言えません。
製造業の作業員などは
仕事の成果 = 労働時間 × n(定数)
みたいに割と単純な比例関係があります。
一方で、いわゆる知識労働者と言われる人は、仕事の成果は労働時間に単純には比例しません。
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