2020年10月13日 面接官として相手の本当のことを聞き出す質問 過去記事で、採用面接や昇進・昇格面接などで、面接官からみた受験者の良かったところなどをちょっとだけ書いてきましたが、本日は面接官をするときの心得みたいなものについて、書いてみたいと思います。一番重要なのは、「この人と一緒に仕事がしたいか」と自分に問うことなのですが、「じゃあどういう人だったら一緒に働きたいのか」という基準が必要なんですね。 続きを読む タグ :#採用面接#昇進面接#昇格面接#開かれた質問#採用基準#本音#本性#圧迫面接#ブラック企業
2017年08月28日 面接官の質問の真意―リーダーシップを問う Amazon.co.jp ウィジェット 「あなたのリーダーシップはどのくらいありますか?」こんな直球な質問はしませんが、採用面接や昇進・昇格面接で面接官が聞きたいことの大きなポイントが、「リーダーシップ」です。これに対して、候補者はいろんな実績を説明して、「この人は採用(昇進・昇格)に値するリーダーシップがある」と判断してもらいたいのですが、これがなかなか難しいです。 続きを読む タグ :#リーダー#リーダーシップ#面接#昇進・昇格#中途採用#面接官#役職#経験#採用基準#伊賀泰代
2017年04月10日 面接官として相手の本当のことを聞き出す質問 過去記事で、採用面接や昇進・昇格面接などで、面接官からみた受験者の良かったところなどをちょっとだけ書いてきましたが、本日は面接官をするときの心得みたいなものについて、書いてみたいと思います。 続きを読む タグ :#採用面接#昇進面接#昇格面接#開かれた質問#採用基準#本音#本性#圧迫面接#ブラック企業