2021年10月10日 面接技術:技術を話す 今回は、技術面接で必ず質問される 学生なら「研究テーマについて」 中途なら「前職での技術について」について。「技術」と言ってしまうと広いので、通常は 「あなたはどのような分野にどのような強みを持っていますか?」 「前職でどのような技術を発揮していましたか?」みたいな聞き方をします。結局聞きたいのは、その人の持っている技術や能力です。 続きを読む タグ :#テーマ#技術#強み#専門用語#面接官#応募者#合格#中途採用#新卒採用#伝える技術
2020年06月05日 評価されることに慣れる Amazon.co.jp ウィジェット過去記事でなんども「人事評価」あるいは単に「評価」という言葉を使ってますが、基本的に「受身形」で使います。つまり、サラリーマンは、管理職であっても、「評価される」側の人間です。 続きを読む タグ :#評価#受け身#自分の価値#強み#弱み#ドラッカー#貢献#その他大勢から一瞬で抜け出す技術#「その他大勢」から一瞬で抜け出す技術#松尾昭仁
2018年03月02日 重要なことはできなことではなくできること Amazon.co.jp ウィジェット巨人たちのお言葉シリーズをお送りします。本日の巨人 : P.F.ドラッカー本日のお言葉: 重要なことは、できないことではなく、できることであるお言葉の出典: 『経営者の条件』 続きを読む タグ :#ドラッカー#強み#弱み#カーネギー#ルーズヴェルト#ドラッカー365の金言#上田惇生#経営者の条件#ピーター・ファーディナンド・ドラッカー
2018年02月02日 面接質問「どんな貢献ができますか?」 Amazon.co.jp ウィジェット面接の質問の流れですが、ウチの会社では、昇進面接、中途面接ともに同じような内容です。調べてみると、どこの会社でもほぼ似たようなものですね。 1.自己紹介をしてください 2.過去×年のなかで、特に成果の高かった業務を2つ上げてください 3.なぜその成果が高かったのですか? 4.その活動の中で、どのような困難があり、どのように乗り越えましたか? 5.あなたの強み、弱みを教えてください。 6.あなたの強み、弱みをどのように活用していますか? 7.あなたは、昇進後(入社後)どのように会社に貢献できますか? 8.あなたは将来、どのようなポジションを目指していますか? 続きを読む タグ :#貢献#強み#弱み#ベストアンサー#経営者の条件#ピーター・ファーディナンド・ドラッカー
2017年04月26日 面接技術:技術を話す 今回は、技術面接で必ず質問される 学生なら「研究テーマについて」 中途なら「前職での技術について」について。「技術」と言ってしまうと広いので、通常は 「あなたはどのような分野にどのような強みを持っていますか?」 「前職でどのような技術を発揮していましたか?」みたいな聞き方をします。結局聞きたいのは、その人の持っている技術や能力です。 続きを読む タグ :#テーマ#技術#強み#専門用語#面接官#応募者#合格#中途採用#新卒採用#伝える技術