2020年06月05日 評価されることに慣れる Amazon.co.jp ウィジェット過去記事でなんども「人事評価」あるいは単に「評価」という言葉を使ってますが、基本的に「受身形」で使います。つまり、サラリーマンは、管理職であっても、「評価される」側の人間です。 続きを読む タグ :#評価#受け身#自分の価値#強み#弱み#ドラッカー#貢献#その他大勢から一瞬で抜け出す技術#「その他大勢」から一瞬で抜け出す技術#松尾昭仁