2018年06月29日 リーダーの敗北宣言「あいつは使えない」 Amazon.co.jp ウィジェット何らかの組織を持って仕事をしているリーダー、とくに管理職で、「あいつは使えない」的な発言をする人が時々います。とくに同じ部門の中だと、どうしても部門全体の評価会議の時に、「あいつはな〜」などと評価が低い理由がでてきます。 続きを読む タグ :#リーダー#課長#係長#部長#人事評価#マネジメント#仕事を切り出す#使えない人#たった1%の仕事のコツ#河野英太郎
2018年03月26日 コンプライアンスを守る この記事を書く前に「リーダー コンプライアンス」でGoogle検索してみたのですが、意外とヒットするものが少ないですね。コンプライアンス全体で300万件あるのに、「リーダー」を付けて絞ると80万件くらいでした。業務の最前線でコンプライアンスを意識しないといけないのは、リーダーなのに結構少ない。どちらかと言うと、経営者向けの話が多そうです。いつものように Wikipedia から 続きを読む タグ :#企業#リーダー#コンプライアンス#自己保身
2018年03月22日 ドラッカー365の金言:組織の精神はトップから生まれる Amazon.co.jp ウィジェット本日の巨人 : P.F.ドラッカー本日のお言葉: 組織の精神はトップから生まれるお言葉の出典: 『ドラッカー365の金言』ドラッカーの『マネジメント』から、「リーダーの真摯さ」のお言葉。この文章は、『ドラッカー365の金言』から引用しました。 続きを読む タグ :#リーダー#トップ#真摯さ#マネジメント#ピーター・ファーディナンド・ドラッカー#ドラッカー365の金言#上田惇生
2018年02月08日 人物カルテ:価値観を意識する Amazon.co.jp ウィジェット結構難しいのですが、リーダーとしてメンバー一人ひとりがが何を大切に思っているのかが理解できると、仕事がスムーズに進むようになります。 続きを読む タグ :#人物カルテ#価値観#大切にしていること#メンバー#リーダー#たった1%の仕事のコツ#河野英太郎
2017年12月24日 グレイなリソースを使う2 あるプロジェクトのりーだーになったり、組織の長になったりすると、いろんなリソースが使えるようになります。いわゆる ヒト、モノ、カネ、情報の4つのリソースですね。 続きを読む タグ :#リソース#タスク#プロジェクト#マネジメント#リーダー
2017年11月12日 グレイなリソースを使う2 あるプロジェクトのりーだーになったり、組織の長になったりすると、いろんなリソースが使えるようになります。いわゆる ヒト、モノ、カネ、情報の4つのリソースですね。 続きを読む タグ :#リソース#タスク#プロジェクト#マネジメント#リーダー
2017年08月28日 面接官の質問の真意―リーダーシップを問う Amazon.co.jp ウィジェット 「あなたのリーダーシップはどのくらいありますか?」こんな直球な質問はしませんが、採用面接や昇進・昇格面接で面接官が聞きたいことの大きなポイントが、「リーダーシップ」です。これに対して、候補者はいろんな実績を説明して、「この人は採用(昇進・昇格)に値するリーダーシップがある」と判断してもらいたいのですが、これがなかなか難しいです。 続きを読む タグ :#リーダー#リーダーシップ#面接#昇進・昇格#中途採用#面接官#役職#経験#採用基準#伊賀泰代
2017年06月29日 リーダーに向かない人のパターン Amazon.co.jp ウィジェット『あたりまえだけどなかなかできない組織のルール』という本に、「リーダーに向かない人の共通点」という記載がありましたのでちょっと共有。 続きを読む タグ :#リーダー#性格#上司#スタイル#パターン#組織のルール#あたりまえだけどなかなかできない組織のルール#浜口直太
2017年05月07日 やることリストとやらないことリスト Amazon.co.jp ウィジェットいろいろな作業を経て完成する仕事(GTDではプロジェクトと読んでますね)があった時に、よく「作りなさい」問われるのが、計画化と「やることリスト」です。これはベースになっているのは、「やることリスト」であって、それを時系列に並べたものが計画です。 続きを読む タグ :#やることリスト#やらないことリスト#プロジェクト#リーダー#リーダー権限#計画立案#スピード段取り術#アウトプットが10倍増える!スピード段取り術#吉山勇樹
2017年04月29日 人物カルテ:価値観を意識する Amazon.co.jp ウィジェット結構難しいのですが、リーダーとしてメンバー一人ひとりがが何を大切に思っているのかが理解できると、仕事がスムーズに進むようになります。 続きを読む タグ :#人物カルテ#価値観#大切にしていること#メンバー#リーダー#たった1%の仕事のコツ#河野英太郎