Category： 心理技術
ジョークのなかに本音がある
なぜ腹が立つ？
電車に乗る時などで並んでいて、横入りされると腹が立ちませんか？
こういう人、結構いますよね。
でも、中国などに行くと、これがディフォルトです。当たり前の風景。
だれも何も言わないし、逆にその人をさらに押しのけて乗ろうとする人も。
「よく喧嘩にならないものだ」
と感心していたら、やっぱり喧嘩になる時はなるみたいですね。
ただし、中国って結構大声で話すので、日本人から見ると喧嘩をしているみたいですが、べつに普通に会話をしているだけの場合もありまして、中国にまだ慣れない頃は現地人スタッフ同士で話をさせると、「喧嘩しているのでは」と慌てて仲裁に入ろうとして、通訳から「普通に議論しているだけですよ」と諌められたこともしばしば…。
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魅力的な名前をつける
自分が考えたアイディアや商品にどういう名前をつけるといいのかというのは、じつは心理学的にはいろいろ研究されてます。もし、何かを提案する、開発するみたいなリーダーになったら、名前を考えるというところに労力を使うといい結果が得られるかもしれません。
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人間がつくウソの種類
いつもと違うところに感動がある
どこかに観光に行くとして、どこに行きますか？
歩いていける距離のお寺に行きたい人はあまりいないでしょう。
でも、そのお寺、実は観光名所だったりしません？
観光地に住んでいる人は、たとえそこが風光明媚な場所であっても、別の観光地に行きますよね。
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歩いていける距離のお寺に行きたい人はあまりいないでしょう。
でも、そのお寺、実は観光名所だったりしません？
観光地に住んでいる人は、たとえそこが風光明媚な場所であっても、別の観光地に行きますよね。
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間接的に褒める
もし、あなたが特定の人にいい感情を持ってもらいたいと思うなら、こんな方法はどうでしょう？
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いつもと違うところに感動がある
どこかに観光に行くとして、どこに行きますか？
歩いていける距離のお寺に行きたい人はあまりいないでしょう。
でも、そのお寺、実は観光名所だったりしません？
観光地に住んでいる人は、たとえそこが風光明媚な場所であっても、別の観光地に行きますよね。
■当たり前に感動はない
結婚している方には思い出があると思いますが、一人で暮らしていた時には、仕事から帰っても、食事の支度が待っていたのではないでしょうか。ところが結婚すると、帰ってみると食事がテーブルの上に出ていて、「お疲れ様でした」といってくれる人がいることに感動したりしませんでしたか？ 配偶者に感謝して「ありがとう！」って。ところが、結婚して1年も経つと、それが当たり前になって、「このオカズ、嫌いなんだよな〜」みたいになったりしてません？
本書ではそんな心理をついたテクニックが紹介されてました。
★P69〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
●まれな場合にしか優しくしない
いつでも他人にやさしくしてはいけない。
なぜかといえば、親切を受ける相手は、あなたのやさしさを当たリ前のものとして考えるようになり、せっかくやさしくしてあげてもたいして感謝されないからである。
しかも、そんな相手にかぎって、たまにやさしくするのを忘れたりすると、激しい怒りを見せたりするのである。つまり、やさしくしても感謝されないばかりか、やさしくしないと怒られるという、まことに困った状況に置かれてしまうのである。
「人にはやさしくしなさい。そうすれば、相手もあなたに親切にしてくれます」
などという妄言を信じてはいけない。やさしくしても、必ず相手から親切がかえってくる保証などは、どこにもないからである。善人の言うことは、耳にはやさしいが、その反対のほうが現実には正しい。
日本は、世界中に ODA をバラまいているが、一番多く ODA をもらってきたのが中国である。もし善人の言うことが正しいなら、中国が一番日本に感謝してくれるはずだが、あいかわらず日本に文旬を言ってくるし、日本にとっての軍事的な脅威にもなっている。本当は、人にやさしくしないほうがいいのである。たまに、思いついたときにだけ、親切にしてやれば十分なのである。
その点、怖がられる存在の人は、怖さでも勝負できるし、ごくたまにはやさしさでも勝負できるという有利な立場にたてるのである。
武器はたくさん持っていたほうが有利なのであって、「武器なき人格者は滅びる」と、マキャペリも指摘しているとおりである。
本田宗一郎さんは、気に人らないことがあると、すぐに相手をぶん殴るような怖いところがあったが、たまにホメたりもするので、それが部下の技術者たちにはたまらない魅力と映ったそうだ。
怖いからといって敬愛されないのかといえば、そんなことはない。どんなに怖い人物でも、いつでも怖い顔をしていられるはずがなく、たまにはやさしい顔を見せることもできる。そういうギャップが他の人には魅力的に映るのであり、敬愛もされるのである。
普段はツンツンしていて冷たいのに、時折、男性を甘やかせてあげる女性のことを「ツンデレ」というそうだが、そういう女性は男性によくモテるらしい。なるほど、心理学的にいっても、それはたしかにそうであろう。
やさしくするばかリが能ではない。
むしろ、頭を働かせながら、計算してやさしくしたほうがいいのである。
内藤誼人(著) 『他人に軽く扱われない技法』
――――――――――――――――――――――――――――★
「男の涙」みたいなものもありますが、いつも何かにつけ泣いている人が、また泣いていてもだれも気にしませんね。普段泣かない男だから、その涙に重みが出るわけ。
■変化のあるところに「感動」がある
ここでいう感動というのは、「感情が動く」という意味での「感動」です。どれほど風光明媚な海岸でも、自分が住んでいる街なら空気のような存在です。別に何も感じなくなります。でも、見たこともない場所で海を見ると「絶景！！」になりますね。本書『他人に軽く扱われない技法』にあるように「怖い人になる」というのは、意識してはなかなか難しいですが、私は
時には怒ってみせる
ということは意識してます。使う場面はよく考えないといけませんが。
対応に変化をつけると相手の「感動」が引き出せるようになるかもしれません。
■参考図書 『他人に軽く扱われない技法』
「お客さんにナメられて、とんでもない値下げの条件ばかり飲まされるんです…」「同僚のなかでも、僕だけが、上司に集中的に怒鳴られているんです…」「いつまでたっても新人扱いで、大切な仕事をまかせてもらえないんです…」本書を読めば、もうあなたをだれも軽んじたりしない!究極の自己防衛術。| ◆アマゾンで見る◆ | ◆楽天で見る◆ | ◆DMMで見る◆ |
 他人に軽く扱われない技法 著者 ：内藤誼人 | 他人に軽く扱われない技法 検索 ：最安値検索 | 他人に軽く扱われない技法 検索 ：商品検索する |
●本書を引用した記事
体を動かすと影響力が増す
ダルカチと60人のモンゴル人
目を細めて人を見ると凄みが出る
ゼロ秒思考3
ゼロ秒思考2
反対せずに異論を言う方法
他人に軽く扱われない技法
ゆっくりしゃべる
人を動かす：１ガロンの苦汁よりも１滴のはちみつのほうが多くの蝿が取れる
人を動かす：人を説得する原則２：相手の意見に敬意を払い、誤りを指摘しない
人を動かす：人を説得する原則１：議論に勝つ唯一の方法として議論を避ける
一流のお店にいく
人を動かす：心のなかに欲求をおこさせる
生産性を意識する
人を動かす：人に好かれる原則６「重要感を与える―誠意を込めて」
遠慮は交渉を失敗させる
人を動かす：名前を覚える努力をする
人を動かす：人に嫌われる方法
人を動かす：あなたの応援がしたい
人を動かす：相手の心のなかに強い欲求を起させること
人を動かす：人に動いて欲しければその人の問題を扱いなさい
人を動かす：他人の長所を探しなさい1
弱音を吐くな
人を動かす：人の8つの欲求を満たす
一流のお店にいく
会議の時に座る位置を意識する
援助はうけない
反論させない技術
遠慮は交渉を失敗させる
予算は2倍にする
いつもと違うところに感動がある
戦略的不機嫌さ
本質的特性と偶発的特性は分けて考える2：仕事の本質的特性と偶発的特性
相手に勝たせると味方ができる
影響力をもつと仕事ができるようになる
魚はミミズで釣りなさい
長所を挙げてもらうと勝手に説得されてくれる
失敗談を酒の席で聞きなさい
入社5年目以降に覚えるべき5つスキル：裏表がない
●このテーマの関連図書
人に甘く見られない38のルール
軽く扱われない話し方(だいわ文庫)
人たらしのブラック心理術(だいわ文庫)
人は暗示で９割動く！(だいわ文庫)
軽く扱われない話し方
パワーマインド自分を高め交渉に勝つ悪魔の心理術(ソフトバンク文庫)
■同じテーマの記事
●昇進面接：なぜ昇進が課長止まりなのか
毎年、社内の昇進昇格の面接官をやってます。課長止まり多くのサラリーマンは長年務めると、「長」のつく役職にあがるか、その直前くらいまでにはなります。ただ、そこから上に行くためには、かなり厳しい。いわゆる「ピーターの法則」ってやつですね。でも、それだけじゃないんですよ。いろいろな人の面接をしてきて、簡単に合格レベルだと判断できる人は実際ごくわずかで、結構みんな「ん〜。どうしよう」って悩みます。もちろん、ポストの数の問題というのもあります。課長以上のポストというのは簡単に..●できるかどうか試してみる
このサラヒン〜サラリーマンの仕事のヒントを始めてから早いもので5年が経ちました。途中、若干の紆余曲折がありましたが、かれこれ1200超の記事を書きました。やってみれば大したことはない最初は、ブログにしてもメルマガにしても、「まあ1ヶ月も続かないだろ」と思ってました。それほど、仕事のコツなんてたくさん思いついたわけでもなかったですし。ところが書き始めてみると、仕事を早くするのコツみたいなものにいろいろ気が付きました。記事にするという目標もあって、かなりの本を読めました..●かっこいいグラフを作れるテンプレートChartChooser
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PCって使っている期間が長いほど、性能が悪くなるみたいですね(経験則)。そのひとつの原因として、常駐アプリがあります。パフォーマンスの改善一度、CTRL+SHFT+ESC って押してみてください。タスクマネージャーが立ち上がりますよね。ここの「プロセス」(Windows10の場合)を見ると、どのくらいのアプリが立ち上がっているかわかると思います。「パフォーマンス」タブを見ると、メモリをどのくらい消費しているかわかります。私が勝手に決めている目安ですが、普段使っている..●読書理由メモ
読書の目的と理由読書をするときに、「その本から何を得たいのかの目的を明確にしなさい」とよく言われます。しかし、私はこれができたことがありません。何しろ、「興味がある分野でちょっと気になったタイトル」とか、「××さんに薦められた」程度の理由で本を選んでいるからです。それでも、なぜそれが読みたいと思ったのか、という事はあります。ところが、忘れちゃうんですよ、最初の動機を。なぜかというと、私は基本気に入った本しか買いません。それ以外は全部図書館です。図書館で読みたい本を頼..●PCが遅い時の対処方法1：PCが遅い時の対処方法
「どうも最近、PCの動きが遅い」Linux や Mac だとないのかもしれませんが(それほど使い込んでませんので知りません)、Windowsというのは、使っているうちにだんだん遅くなるというのは有名な話。買った時には、サクサク動いて感動だったのに、使っているうちに慣れてきたせいなのか、PCが遅くなったのかは分からないですが、感動はすっかりなくなり、PCのもっさり感に「ええいっ！とっとと動け！人間様をまたせるとは何事だ！」などと、キーボードにあたっても..●業務報告書は業務中に書く
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どこかに観光に行くとして、どこに行きますか？
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でも、そのお寺、実は観光名所だったりしません？
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しかも、そんな相手にかぎって、たまにやさしくするのを忘れたりすると、激しい怒りを見せたりするのである。つまり、やさしくしても感謝されないばかりか、やさしくしないと怒られるという、まことに困った状況に置かれてしまうのである。
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日本は、世界中に ODA をバラまいているが、一番多く ODA をもらってきたのが中国である。もし善人の言うことが正しいなら、中国が一番日本に感謝してくれるはずだが、あいかわらず日本に文旬を言ってくるし、日本にとっての軍事的な脅威にもなっている。本当は、人にやさしくしないほうがいいのである。たまに、思いついたときにだけ、親切にしてやれば十分なのである。
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怖いからといって敬愛されないのかといえば、そんなことはない。どんなに怖い人物でも、いつでも怖い顔をしていられるはずがなく、たまにはやさしい顔を見せることもできる。そういうギャップが他の人には魅力的に映るのであり、敬愛もされるのである。
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他人に軽く扱われない技法 著者 ：内藤誼人 | 他人に軽く扱われない技法 検索 ：最安値検索 | 他人に軽く扱われない技法 検索 ：商品検索する |
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人を動かす：１ガロンの苦汁よりも１滴のはちみつのほうが多くの蝿が取れる
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マウスの右クリックって、意外とよく使います。左クリックは、それを選択したり、それにむつ美付けられているアクションをするのですが、あるひとつの動作しかできません。これに対して右クリックは基本的に、その対象に対してできる操作を全てリストにして表示してくれるので、普段と違うことをしようとするとどうしても右クリックを多用することになります。マウスに触るな過去記事でも何度か書いてますが、私はマウス操作が嫌いです。理由は、キーボードに手をおいた状態でマウスを持とうとすると当然キ..●メモの3S_前半
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コミュニケーションについて勉強したことがある人は
ペーシング
ディスペーシング
という言葉を聞いたことがあるかもしれません。
ペーシングとは、相手のペースに合わせることで相手との心理的な距離感を縮めて、信頼関係を築きやすくしようという技法です。
合わせる対象は様々でですが、大別して以下の様なものです。
◆体の状態（姿勢、重心の位置、手足の位置、表情）
親近感を作る方法の一つは、相手と同じ姿勢をとることです。例えば、相手が腕を組んだら、こちらも腕を組むという方法です。さりげない姿勢や動きを合わせると良いでしょう。
◆動作・リズム（うなずき、まばたき、呼吸）
相手のうなずくリズムや呼吸にペースを合わせると、「息が合う」状態が作りやすくなります。呼吸を合わせるには観察力が必要ですが、これができれば相手が意識せずに心を開いていくようなペーシングができます。
◆言葉
相手が話したフレーズやキーワードをそのまま使うと、相手は「きちんと聴いてもらっている」と感じます。例えば、「今日は良く晴れて気持ちいいですねー」⇒「そうですね、気持ちいいですねー」という具合です。これは特別に「バックトラック」(オウム返し)とも呼ばれます。
◆感情
たとえば起こっている人には、同じように怒ってみせるとか、不満を言っている人には、自分も同じ不満をぶちまけるとか。同じ感情を表す行動です。
◆話し方（声の大きさ、高さ、スピード）
相手が話す声の大きさ・高さ・スピードにペースを合わせる方法です。
例えば、相手が大きい声・高い声・早口でクレームを言っている場合などは、こちらも大きい声・高い声・早口で対応することで、相手は「真剣に話を聴いてもらっている」という感覚を持つでしょう。
これは「自分に似たような人には心を許しやすい」という人間の心理作用を利用したものです。
■激昂している人にはディスペーシングする
カスタマーセンター(サービスセンター、お客様対応センター)などではよくお客様からお怒りの電話をいただくことがあります。「どうなっているんだ！！お前のところの製品はちゃんと動かないじゃないか！！」
だいたい、感情的になっている人はこんな感じでいきなり感情を投げつける場合が多いみたいです。
こういう人にペーシングすると
「何を言ってるんだ！ お前の使い方が悪いからだろうが！！」
という返し方をするということです。
※多分喧嘩になりますね。
こういう時には、ディスペーシングが有効。
つまり、落ち着いてゆっくりしゃべります
「お世話になっております。お手間と取らせて申し訳ありません」
「お客様の操作されている内容を教えていただけますか？」
どういう時にペーシングが有効で、どういう時にディスペーシングが有効なのかは状況によりますが、これは社会規範などにも左右されるみたいですね。つまり国や民族によってもいろいろあるみたいです。
経験的に。
自分が当事者になるとわからない事が多いので、周囲の人がどういうペーシングをしているのかを観察してみると、「あ、この時はこういう方法がいいのか」と勉強になったり、反面教師になったりしますよ。
意識して観察する
ことで、上手な人と下手な人を分析してみることです。
できたら、観察するだけでなく、その状況・対応方法などをメモしておくと、あとで振り返って自分ならどうするかを考えるねたになります。
