Category： コンピタンス・コンピテンシー
ファーストコールを受ける窓口になる
転職面接、昇進・昇格面接などで問われるのは「コンピテンシー」だ、という記事を過去に何度か書きました。
ソフトスキルを定義する
個人SWOTで未来を考える
成果を出す能力
知識と経験のバランスでスキルが決まっている
評価されるポイント
面接官の意図を知れば合格できる
勉強好きはどのように昇進・昇格に影響する
期末自己申告記入のポイント
面接：コンピテンシーをアピールする
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役職がついたら生き方を変える3
この記事を呼んでくださっているあなたは今なん歳でしょうか？
20歳代、30歳代でしょうか。40歳になってるかたは少ないかもしれませんね。
前回と前々回で『30代を後悔しない50のリスト 1万人の失敗談からわかった人生の法則』『40代を後悔しない50のリスト』の感銘を受け部分をご紹介しました。
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役職がついたら生き方を変える2
この記事を呼んでくださっているあなたは今なん歳でしょうか？
20歳代、30歳代でしょうか。40歳になってるかたは少ないかもしれませんね。
前回、『30代を後悔しない50のリスト 1万人の失敗談からわかった人生の法則』の感銘を受け部分をご紹介しました。
・「自分のテーマ」が見つからなかった
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魚の目―フローを見る力4：貯めと開放、3つの力を活用する
前回の記事で、「魚の眼―フローの視点」を身につけるためには、「3つの作用を見るといい」と書きました。
・作用と反作用
・慣性
・貯めと開放
この3つが掛け合わさって、殆どの出来事が起きてます。
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ファーストコールを受ける窓口になる
転職面接、昇進・昇格面接などで問われるのは「コンピテンシー」だ、という記事を過去に何度か書きました。
ソフトスキルを定義する
個人SWOTで未来を考える
成果を出す能力
知識と経験のバランスでスキルが決まっている
評価されるポイント
面接官の意図を知れば合格できる
勉強好きはどのように昇進・昇格に影響する
期末自己申告記入のポイント
面接：コンピテンシーをアピールする
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魚の目―フローを見る力1：3つの力を理解する
運用のみが成果を出す
なにかの業務を改善を仕事で請け負った時によくあるのが、
改善のために××システムを導入する
などということがあります。
そういう活動をしているといつの間にかシステム導入をするのが目標になってしまう場合がよくあります。
それほど大きな活動ではなくとも、「部門でPCアプリを効果的に使おう」ということで、PCアプリに詳しい人を先生にして、「相談窓口をつくろう」などとやることが時々あります。 続きを読む
ファーストコールを受ける窓口になる
転職面接、昇進・昇格面接などで問われるのは「コンピテンシー」だ、という記事を過去に何度か書きました。
ソフトスキルを定義する
個人SWOTで未来を考える
成果を出す能力
知識と経験のバランスでスキルが決まっている
評価されるポイント
面接官の意図を知れば合格できる
勉強好きはどのように昇進・昇格に影響する
期末自己申告記入のポイント
面接：コンピテンシーをアピールする 続きを読む
ソフトスキルを定義する
個人SWOTで未来を考える
成果を出す能力
知識と経験のバランスでスキルが決まっている
評価されるポイント
面接官の意図を知れば合格できる
勉強好きはどのように昇進・昇格に影響する
期末自己申告記入のポイント
面接：コンピテンシーをアピールする 続きを読む
知識と経験のバランスでスキルが決まっている
仕事をする能力にはいろいろなものがあります。
これを修得するために、セミナー通いをする人もいるでしょうし、現場で身につけていく人もいると思いますが、能力を一番伸ばすことができるのは、その両方をやる人です。 続きを読む
