おそらく大抵の人が知っている孫子の兵法の一節。
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下から目線で読む孫子

山田史生

あなたは、他人のアドバイスで自分の問題が解決できると思っていないだろうか？

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スティーブン・R・コヴィー

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経営者の条件

ピーター・ファーディナンド・ドラッカー

会社に何年かいると後輩ができます。さらに何年かすると部下ができます。

後輩や部下が成長したといえる状態に持っていけると、ほとんどの会社では昇進できるようになります。
もちろん、その人の仕事自身の評価もさることながら、人をどのように成長させて全体のパフォーマンスを上げていくかが昇進のポイントです。

昇進・昇格面接などでポイントが高いのは「後輩や部下を成長させる力がある人」です。
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スティーブン・R・コヴィー

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孫子・三十六計

巨人たちのお言葉シリーズをお送りします。

本日の巨人　：　樋口廣太郎
本日のお言葉：　約束は守れ、守れない約束はするな
お言葉の出典：　『元気と勇気が出る仕事術』

本日のお言葉は、アサヒビール中興の祖、樋口廣太郎氏のお言葉。

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樋口廣太郎

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巨人たちのお言葉シリーズをお送りします。

本日の巨人　：　スティーブン・R・コヴィー
本日のお言葉：　人間は刺激と反応の間に選択の自由を持っている
お言葉の出典：　7つの習慣

刺激と反応のモデルというのは、いろいろな自己啓発本で書かれています。

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スティーブン・R・コヴィー