2022年04月05日 みんなより劣っている感覚がある集団に所属する ・勉強を始めたのだけどなかなか続かない ・習慣にしようとしたけどうまく行かなくて…いろんな勉強会やキャリア研修などに参加すると、こういう悩みを持っている人が結構多いです。私もそのうちの一人なのですが、それで反省することはあっても、焦らないように注意してます。 続きを読む タグ :#仲間#集団#同僚#進歩#進学校
2022年03月11日 転職も「選択と集中」 Amazon.co.jp ウィジェット 選択と集中大抵の戦略や戦術の本で、異口同音にいわれることが、いかに戦力分散を避けて、競争に勝ち抜いていくかということなのですが、実際転職活動においても、それは重要そうです。 続きを読む タグ :#選択と集中#戦略的技術#中途採用#応募#並行応募#書類選考は9割突破する#採用側の本音を知れば転職の書類選考は9割突破する#小島美津子
2022年01月12日 社会人になってからが本当の勉強 就職試験などで最初に見られるところは何でしょうか?私が中途採用をしたり、派遣社員を受け入れたりするときに最初に見るのは 最終学歴と表彰履歴、取得資格です。かつての高度成長期の日本では、「学歴」が大きく幅を利かせていました。昔ほどではないにしろやっぱりそういうのは残ってます。 続きを読む タグ :#採用審査#学歴#成功体験#自己申告書#履歴書
2022年01月08日 人事評価の目的を理解すると評価を利用できる Amazon.co.jp ウィジェット毎年三月は人事評価の季節ですね。多くの人はこの「人事評価」っていやなのではないでしょうか。まあ、私も好きではありません。ただ、この時って自分の評価を上げる方針を決められるとっても少ないチャンスなんです。 続きを読む タグ :#実績面談#人事評価#会社の評価基準#強み・弱み#上司を使い倒す#できる人はやっている上司を使い倒す50の極意#田中和彦
2021年12月23日 勉強好きはどのように昇進・昇格に影響する Amazon.co.jp ウィジェット社員の評価をするときに、「いろいろなことを勉強している人」と言うのはどのように評価されるでしょうか。『社長は君のどこを見て評価を決めているのか?』という本に、「経営者は勉強好きの社員をこう見ている」という一文がありました。 続きを読む タグ :#ポータブルスキル#継続的な学習能力#昇進#昇格#評価#社長は君のどこを見て評価を決めているのか?#松本順市#ポスト資本主義社会#P.F.ドラッカー
2021年08月19日 入社5年目以降に覚えるべき5つスキル:繰り返す 会社に入って5年くらいになると後輩が増えてきます。仕事も自分の仕事をしていればいいだけではなく、部下や後輩の面倒を見ながら、彼らが結果を出すのを手伝わないといけなくなります。 続きを読む タグ :#後輩指導#部下指導#説明#山本五十六
2021年08月06日 キャリアアップの2つの道 「部下のマネジメントはどうしても嫌だ」 「自分にマネジメントの仕事は向いてない」中間管理職に昇進したばかりの人や昇進する直前の人からこういう訴えを聞くことがあります。 続きを読む タグ :#マネジメント#管理職#プロフェッショナル#上司の期待#サラリーマンのゴール
2021年07月04日 一枚岩チームに所属しない Amazon.co.jp ウィジェットある方針に対して、「全員賛成」という状況が起きたら要注意です。経験的には、なにかマズイことが起きていると考えたほうがよいと考えてます。 続きを読む タグ :#泥船#リーダー#リーダーシップ#転職#全員一致#一枚岩#なぜ間違えたのか#ロルフ・ドベリ
2021年07月03日 KKDとロジカルのバランスをとる ちょっと前までKKDという言葉が流行った時がありました。KKDというのは カンと経験と度胸の略で要するにいい加減なものの代表みたいな感じ。これが流行ったということはそれが批判されたということで、その対立概念的に流行したのがロジカルシンキング。 続きを読む タグ :#KKD#ロジカルシンキング#判断力
2021年06月22日 社内政治に参加する方法 「社内政治」っていう言葉を聞くと、なんだかダーティなイメージがありますね。なんだか腐臭漂うドロドロの世界とか(そっち系のドラマの影響が多すぎかも)。 続きを読む タグ :#社内政治#情報の偏在#裁定取引#リストラ#情報加工#紐付き売買